Work Based Learning (WBL) Kolej Komuniti

Pengenalan.

Program Diploma secara ‘Work Based Learning’ adalah merupakan program baru yang sedang di laksanakan di Kolej Komuniti Kementerian Pengajian Tinggi Malaysia. Program yang melibatkan Jabatan Pengurusan Politeknik dan Kolej Komuniti KPTM, GLCs/Syarikat dan pelajar-pelajar Diploma adalah merupakan komponen penting di dalam perlaksanaannya. Program ini memberi penumpuan kepada pengajaran dan pembelajaran secara ’hand on’ dan ianya diperolehi ditempat kerja sebenar iaitu di GLCs/Syarikat yang dilantik.


'GLCs/Syarikat beku’

Istilah yang digunakan apabila wujudnya GLCs/Syarikat yang tidak mempunyai apa-apa projek dalam jangka masa yang lama iaitu melebihi 3 bulan. Akibatnya pelajar yang ditempatkan di GLCs/Syarikat tersebut tidak berpeluang untuk mendapatkan kemahiran yang diperlukan. Bagi mengatasi masalah ini GLCs/Syarikat dikenalpasti terlebih dahulu melalui pemantauan mingguan oleh felo. Perbincangan di buat dengan pihak GLCs/Syarikat terbabit dan persetujuan di capai dimana pelajar akan diagihkan ke GLCs/Syarikat baru (masih dalam senarai) dengan meletakkan seorang pelajar untuk setiap GLCs/Syarikat. Ini penting jika lebihan pelajar dikhuatiri akan mendatangkan beban kepada GLCs/Syarikat baru yang sudahpun mempunyai pelajar WBLnya sendiri.

Kekuatan Program Diploma WBL.

Setelah kursus ini dijalankan, didapati terdapat kelebihan yang diperolehi samada kepada diri pelajar dan juga kepada GLCs/Syarikat. Kelebihan ini memang tidak dapat dinafikan kerana melalui program ini, ketiga-tiga komponen JPPKK  (Kolej Komuniti), pelajar dan GLCs/Syarikat di lihat akan bekerjasama bagi merealisasikan program ini.

Kelebihan pada diri pelajar.

Program Diploma secara WBL ini secara tidak langsung dapat memberi peluang kepada pelajar dalam menyediakan diri dengan pengalaman sebenar. Ianya amat berbeza dengan Latihan Industri (L.I) di peringkat sijil kerana terdapat silibus yang perlu di penuhi. Pelajar secara tidak langsung terpaksa mendapatkan semua kemahiran bagi memastikan tuntutan silibus dipenuhi dan akhirnya akan lahirlah pelajar yang benar-benar kompeten seperti yang dikehendaki di dalam pasaran kerja sekarang.  

Kelebihan kepada GLCs/Syarikat.

Disamping kelebihan yang diperolehi bagi pihak pelajar, GLCs/Syarikat juga tidak ketinggalan dalam memperolehi kelebihan dari program ini. GLCs/Syarikat secara amnya mendapat pelajar yang sudah mempunyai asas yang agak kukuh (diperolehi diperingkat sijil) untuk menjadi ’tenaga kerja’ bagi GLCs/Syarikat tersebut. Dari segi Gred kontrak, bagi GLCs/Syarikat yang mempuyai gred kelas 2, GLCs/Syarikat hanya boleh untuk mendapatkan kontrak yang mempunyai nilai kurang dari 1 juta ringgit. GLCs/Syarikat yang berkeupayaan untuk mengendalikan kontrak yang mempunyai nilaian lebih dari 1 juta,  GLCs/Syarikat terbabit perlu mendapatkan gred G3 yang mensyaratkan bahawa salah seorang kakitangan GLCs/Syarikat terbabit perlulah mempunyai sekurang-kurangnya Diploma. Bagi maksud tersebut GLCs/Syarikat tentu akan berbesar hati untuk menerima pelajar ini (telah dibuktikan kompetan) menjadi pekerja tetap bagi mencapai maksud tersebut.

Kesimpulan

Sesungguhnya Program Diploma secara WBL ini adalah merupakan program yang sangat unik. Program yang mempunyai kekuatannya tersendiri dan pastinya akan menyumbang kepada pembangunan negara. Adalah menjadi tanggungjawab kita bersama agar program ini dapat kita perbaiki dari masa ke semasa agar ianya lebih kemas dan teratur. Pertambahan staf untuk menjalankan program ini adalah merupakan faktor yang penting dan perlu diberi perhatian. Sokongan dari semua pihak yang terlibat secara langsung atau tidak langsung amatlah diperlukan agar program ini dapat berjalan dengan lancar. Semoga harapan semua pihak untuk melihat Program Diploma secara WBL ini berjaya akan menjadi kenyataan. 

Dikarang Oleh : Ismail Bin Samsuddin A.M.P
Diedit Oleh : Ustaz Mohd Redzwan Bin Abdul Mutalib